Меньше чем через месяц - с 1 июля 2016 года профстандарты станут неукоснительными для работодателей в конкретных законом случаях. Вступит ввиду новая статья ТК РФ. Стандарты коснуться граждан, которые уже занимают свои должности, и тех, которые лишь будут приняты на работу. Сотрудники должны отвечать притязаниям к специальности, если они определены Кодексом, законами либо нормативно правовыми актами.
Новшество приводит к массе вопросов у самих работодателей и у работников, коих оно касается. Что делать работодателям, которые должны внедрить профстандарты, и что ожидает сотрудников, если они им не отвечают? Большая часть сомнений и тревог уже развеяны официальными пояснениями Минтруда. С того времени, как вышел ФЗ N 122 от 02.05.2015 о введении изменений в ТК РФ, было довольно много споров и противоречий. Сейчас, когда до вступления Закона ввиду остаются считанные дни, тематика снова стала животрепещущей. Разберёмся, какие вопросы о профстандартах всё
...
Читать дальше »
